President of the KNSA, Cho, Wankyu
Commemorative Photo of the Korea New Senior Association Executive Board
In response to Korea’s rapid demographic shift, the Korea New Senior Association (KNSA, 한국신중년중앙회, President Cho, Wankyu) has been established as an innovative platform to enhance the lives and societal roles of Korea’s “new seniors”—a vibrant demographic aged 45 to 74. Separate from the Korean Elderly Citizens Association, KNSA is dedicated to reimagining aging in Korea through active participation in social and economic activities, creating a 21st-century model for engaged and empowered aging.
With increasing numbers of Koreans over 50, KNSA recognizes the unique skills, knowledge, and experience that this group brings to society. However, despite the legal retirement age set at 60, many are effectively retiring as early as 45-55, underscoring the need for expanded employment and social engagement opportunities. Under Chairman Park Joo-chul’s leadership, KNSA has emerged as a dynamic body aiming to address these needs by supporting reemployment, entrepreneurship, and various social initiatives tailored to the new senior demographic.
Signing Ceremony between the Korea New Senior Association and Touch Sky for the Promotion of Hallyu(K-wave) Cultural Initiatives
Mission and Vision for a Thriving Senior Community
KNSA’s constitution, in June 2024, clearly outlines its goals: enhancing the rights and welfare of new seniors, fostering community involvement, and generating employment opportunities. Through cooperation with government and private sectors, KNSA works to bridge policy gaps, providing practical support and resources. Key initiatives include job fairs, specialized employment programs, and training and education services, all designed to bolster economic security for older adults while contributing to the nation’s balanced growth.
Building a Supportive Network Nationwide
KNSA also champions the integration of new seniors across regional boundaries, establishing a robust national network to ensure equal access to resources and activities regardless of location. Through chapters across Korea, members can participate in volunteer programs, cultural and sports activities, and international exchange opportunities. Furthermore, the organization is actively involved in promoting senior health and wellness programs, fostering a culture of lifelong learning, and facilitating platforms for entrepreneurship.
Chairman Park Joo-chul, the Korea New Senior Association
On November 12, during a meeting with Culture Masters President Park Seong-Yong, Chairman of KNSA Park Joo-chul shared his vision of creating a happier Korea and a happier global community through KNSA’s activities. Chairman Park highlighted the cultural significance of the 21st century, emphasizing that Culture Masters' initiatives are crucial to this era of cultural exchange. He expressed his commitment to actively support Culture Masters, recognizing the potential for both organizations to contribute meaningfully to global culture and unity.
Financial Sustainability and Future Plans
KNSA’s operations are supported through membership dues, public donations, and governmental grants, along with revenue from various association initiatives. Moving forward, KNSA plans to broaden its reach by developing a digital employment platform for seniors, supporting self-employment and social enterprises, and fostering a culture of responsibility and civic engagement among older adults. With an emphasis on sustainability, KNSA envisions a future where Korea’s new seniors play a key role in shaping a prosperous, intergenerational society.
Through these comprehensive efforts, the Korea New Senior Association presents an innovative model where older adults can contribute to the workforce, enrich their communities, and live fulfilling lives. Even more activities are anticipated in the future. (End)
한국신중년중앙회: 현대 사회를 위한 활기찬 신중년층의 선도
서울, 한국 – 아리랑 컬처 커넥트
조완규 (사)한국신중년중앙회 총재
(사)한국신중년중앙회 총재단 회의 후 기념사진
한국의 급속한 인구 고령화에 대응하여 (사)한국신중년중앙회(KEPA, Korea Elderly People’s Association, 총재 조완규)는 한국의 ‘신중년’(45~74세) 인구의 삶과 사회적 역할을 향상시키기 위한 혁신적인 플랫폼으로 설립되었다. 한국노인회와는 별개로, KEPA는 신중년층이 사회적, 경제적 활동에 적극 참여함으로써 활력 넘치고 주체적인 노년기를 지향하는 21세기 모델을 제시하는데 주력하고 있다.
KEPA는 50세 이상의 인구가 증가함에 따라 이들이 가진 독특한 기술, 지식, 경험이 사회에 기여할 수 있다는 점을 강조하며, 법정 퇴직 연령이 60세로 설정되어 있으나 실제 퇴직 연령은 45~55세로 줄어들어 신중년층을 위한 고용 및 사회 참여 기회의 확대가 절실한 실정이라고 밝혔다. 박주철 회장의 지도 아래 KEPA는 신중년층을 위한 재취업, 창업 지원, 다양한 사회활동을 통한 사회적 참여를 적극 장려하며 이러한 필요를 충족시키기 위해 노력하고 있다.
한류문화사업 추진을 위한 (사)한국신중년중앙회와 터치스카이(Touch Sky)간 협약식
활기찬 노년층을 위한 목표와 비전
2024년 5월에 설립된 KEPA는 정관에서 신중년의 권익 향상, 지역사회 참여 증진, 고용 기회 창출이라는 목표를 명확히 규정하고 있다. 아울러, 정부 및 민간 부문과의 협력을 통해 KEPA는 정책 격차를 메우고 실질적인 지원과 자원을 제공하고 있다.
주요 이니셔티브에는 취업 박람회, 전문화된 고용 프로그램, 교육 및 훈련 서비스가 포함되어 있으며, 이는 고령층의 경제적 안정성을 높이고 국가의 균형 발전에 기여하는 것을 목표로 하고 있다.
전국적으로 지원 네트워크 구축
KEPA는 지역 간 격차를 해소하고 신중년이 고르게 자원과 활동에 접근할 수 있도록 전국적인 네트워크를 구축하여 신중년층의 통합을 지원하고 있다. 이를 통해, 한국 전역의 지부를 통해 회원들은 자원봉사 프로그램, 문화 및 체육 활동, 국제 교류 기회에 참여할 수 있다. 또한, KEPA는 신중년층의 건강과 웰빙 프로그램을 적극 추진하고, 평생 학습 문화를 조성하며, 창업 플랫폼을 지원하는 등 다양한 방면에서 활동하고 있다.
11월 12일, 박주철 회장은 컬처마스터즈의 박성용 대표와 만난 자리에서 KEPA 활동을 통해 행복한 대한민국과 행복한 지구촌을 실현하겠다는 비전을 제시하며 21세기 문화의 역할을 강조했다. 그는 특히 컬처마스터즈의 활동이 이 시대의 문화 교류 활성화에 큰 기여를 할 것이라고 언급하며, 두 기관이 함께 글로벌 문화와 통합에 기여할 잠재력을 갖추고 있기에 KEPA와 컬처마스터즈의 적극적인 협력을 희망한다고 밝혔다.
(사)한국신중년중앙회 박주철 회장
재정적 지속 가능성과 미래 계획
KEPA는 회원 회비, 기부금, 정부 지원금, 그리고 다양한 사업 수익을 통해 운영되고 있다. 앞으로 KEPA는 신중년을 위한 디지털 고용 플랫폼 개발과 자영업 및 사회적 기업 지원, 시민 참여 문화를 촉진하는 활동을 통해 더욱 폭넓은 지원을 제공할 계획이다. 또한, 지속 가능성에 중점을 두어 신중년층이 세대 간 번영을 이루는 사회를 형성하는 데 중요한 역할을 할 수 있도록 노력하고 있다.
이러한 종합적인 노력을 통해 (사)한국신중년중앙회는 고령층이 노동력에 기여하고, 지역사회를 풍요롭게 하며, 삶의 보람을 느끼며 살아갈 수 있는 혁신적인 모델을 제시하고 있으며, 향후 시대적 중요이슈 해결을 위해 보다 많은 활동이 기대된다. (끝)
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